Spesifikasi :

14,8 x 21 cm

151 Hal BW

isi: Bookpaper 57 gram

cover: ivory 260 + laminasi Doff

Softcover

ISBN : on process

Harga :   Rp66.000

Sinopsis : 

Buku ini membahas manajemen talenta secara menyeluruh, mulai dari fondasi filosofisnya

hingga penerapannya pada tingkat organisasi dan negara. Pembahasan dibuka dengan hakikat

potensi manusia, keunggulan akal dan daya cipta, serta aktualisasi potensi laten, kemudian

diperkuat dengan kisah tokoh besar seperti Isaac Newton, Aristoteles, Soekarno, dan B. J.

Habibie sebagai ilustrasi bagaimana talenta yang terkelola mampu mengubah sejarah. Dari titik

itu pembahasan bergerak ke manajemen diri, konsep dasar manajemen, serta lahirnya paradigma

manajemen talenta beserta perbedaannya dengan konsep kompetensi.

Bagian berikutnya menguraikan tujuan, manfaat, dan urgensi manajemen talenta pada era

globalisasi, revolusi industri 4.0, dan society 5.0, lalu masuk ke ranah strategi: identifikasi

potensi melalui asesmen dan psikometri, talent mapping dan talent pool, model McKinsey War

for Talent dan model CIPD, analisis kebutuhan dan kesenjangan kompetensi, rekrutmen dan

akuisisi talenta, employer branding, pelatihan dan pengembangan kapabilitas, pengembangan

karir dan suksesi, retensi talenta unggul, serta penilaian kinerja dengan pendekatan modern

seperti 360 derajat feedback, KPI, dan OKR.

Bagian akhir mengangkat konteks keindonesiaan: pengelolaan sumber daya manusia aparatur

sipil negara dan sistem merit, tantangan profesionalisme dan digitalisasi birokrasi, manajemen

talenta di perguruan tinggi, studi kasus praktik di kementerian, lembaga, dan pemerintah daerah,

pemanfaatan teknologi informasi melalui HRIS, kecerdasan buatan, dan big data, sampai pada

basis data talenta nasional dan tata kelola talenta Indonesia beserta peta jalannya. Disusun dalam

23 bab,  buku ini menempatkan talenta sebagai kapital strategis yang menentukan daya saing

organisasi maupun bangsa.